O fim do ano está chegando, e com ele vêm os gastos extras. E respondendo a pergunta, o MEI não tenha direito ao 13º salário.
No entanto, se o MEI contratar um funcionário com carteira assinada, esse colaborador tem direito ao 13º salário, como qualquer outro trabalhador formal.
Dica: Ao longo do ano, faça uma "reserva de fim de ano" para ajudar a pagar as despesas extras de dezembro. Como? Acompanhe abaixo um passo a passo.
Passo a passo para calcular sua reserva:
1. Defina o valor da reserva
O total da reserva será o valor do salário do funcionário contratado. Não se esqueça das regras, O MEI só pode contratar 1 funcionário, com um salário mínimo vigente ou o piso salarial da categoria, conforme a legislação trabalhista. O valor do salário mínio em 2025 é de R$ 1.412,00.
2. Divida esse valor por 12 meses. Isso ajuda a distribuir o esforço ao longo do ano. Exemplo: R$ 1.412,00 ÷ 12 = R$ 117,66 por mês.
3. Separe esse valor mensalmente. Crie uma conta poupança ou use uma caixinha digital para guardar esse valor todo mês e você ainda aproveitar os rendimentos da aplicação.
4. Automatize, se possível. Configure transferências automáticas para não esquecer e manter a disciplina.
Com essa reserva planejada ao longo do ano, o MEI garante um fim de ano mais tranquilo, sem apertos e com o fluxo de caixa respirando aliviado.
Boas Festas!
